鞍山seo在公司内如何进行SEO培训？

　　关于鞍山seo，对一个刚成立不久的SEO团队来说，日常的公司内部培训自然是微不足道的，但有不少新员工对这一行业却知之甚少。加之SEO工作内容比较单调，新员工每天最多可能会发布外链，或写一些站内产品更新文章。训练时会觉得枯燥乏味，SEO主管或训练老师如果能让训练课变得更加生动，更加形象，那么新学员就能更快地接受知识。就像在学校里一样，通常有趣的课对学生更有吸引力，下面小编告诉大家鞍山seo在公司内如何进行SEO培训？

　　一是增加了现场互动环节。

　　教学内容中一定要有互动环节，不能成为培训教师单刀直入的舞台。如此失败的SEO培训并不少，主管在滔滔不绝地讲解，下面的员工在打瞌睡，玩手机。这类培训课程意义不大，学员或员工当然无法获得所培训的知识。应当定期提出问题，让大家头脑风暴去解决，比如：怎样可以提高网页的收录率。要让所有参加培训的人都各抒己见，即使出现错误答案也没关系。交互式教学能激发学员的学习热情。

　　使理论知识变得通俗易懂。

　　搜索原理听起来很枯燥，对于这类理论知识，应该用通俗易懂的语言来表达。举例来说：百度蜘蛛爬取网页的方式，如果把整个因特网比作一张巨大的蜘蛛网，蜘蛛会留在哪个节点上，这取决于这个节点的什么因素。每一个节点都代表一个网站，让枯燥的知识普及化，要求培训教师具备一定的口才。照本宣科地背诵知识，而自己没有真正吸收，肯定是表达不清楚的。但也有培训人员只是反其道而行之，必须将简单的知识复杂化。

　　培训结束后安排作业和考试。

　　刚学完新知识，如果不及时巩固很容易忘了，所以在培训之后要安排一些作业，或者间隔一段时间进行一次测验。而且对按时完成作业或考试成绩突出者，可给予适当奖励，现金或礼品均可。优秀的SEO团队必须具备持续学习的能力，才能适应搜索引擎的变化。俗话说得好：“兴趣是最好的老师”，让初来乍到的SEO新人迅速了解了SEO行业，对SEO技术产生了兴趣。自我学习，接受并学习SEO技术。

　　对SEO团队而言，培训和经验总结都很重要，特别是对新手来说。训练不只是传授SEO知识，也能使团队更加团结，当然前提是员工能积极参与。能激励员工的因素，除了金钱奖励外，剩下的只有个人兴趣和职业规划。

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